Kvinners førtidspensjonering 2023, Meloni-regjeringen reverserer kravene til kvinnelige arbeidere med eller uten barn. Siste pensjonsnyheter.
Kvinnenes pensjon kan endres allerede i 2023, dette er siste nytt fra arbeidsminister Calderone. Spesielt for å nå kravene til kvinnelig pensjonsalder vil det ikke lenger være forskjell i behandling mellom arbeidende mødre og de uten barn. Dette er i hvert fall kravene fra fagforeningene, som regjeringen synes villig til å etterkomme med en ny dekretlov. Men ytterligere nyheter om pensjoner er ikke utelukket.
Så la oss ta en oversikt over situasjonen: hvordan kravene for å gå av med det kvinnelige alternativet endres og når, i henhold til det siste.
Kvinners pensjoner 2023 stopper kriteriet om barn
Som påkrevd av budsjettloven for 2023 for øyeblikket for tidlig pensjonering med kvinners mulighet, må kvinnelige arbeidere være 60 år gamle og 35 år av bidrag bet alt. Unntaket gjelder arbeidende mødre, som har rett til rabatt på 1 år med et barn og 2 med flere barn.
Bare denne forskjellen mellom arbeidende mødre og kan ikke elimineres. Med andre ord vil kravet om å slutte fra jobben bli det samme for alle, uten forskjell. Det er den mest sannsynlige hypotesen minister Marina Calderone jobber med, som hadde lovet korrigerende tiltak til tiltaket godkjent av arbeidslivets parter. Hvis denne nyheten ble godkjent, kan de potensielle nye mottakerne være mellom 7.000 og 10 000, ifølge fagforeningsestimater.
Pensjonsnyhetsreformen 2023: andre hypoteser
Et annet forslag gir en flat utvidelse av kravene fastsatt i 2022 for kvinne alternativet, kanskje for en begrenset periode, fra 6 til 9 måneder. I dette tilfellet ville Meloni-regjeringen definitivt gå tilbake i forhold til det som ble bestemt med finansmanøveren.
Hvis dette var tilfelle, kunne ansatte gå av ved 58 år og 35 innskudd, mens for selvstendig næringsdrivende ville tilgangskravet vært 59 år og 35 bidrag. Muligheten for å gi samme aldersgrense for begge kategorier er imidlertid ikke utelukket. Til slutt gir den siste hypotesen til undersekretær Durigon en pensjonsalder på 58 bare for spesifikke kategorier (caragivers, funksjonshemmede og sparkede arbeidere) og 59 for de andre.
I alle fall vil det være en tilbakevending til fortiden, om enn midlertidig og i påvente av pensjonsreformen i 2024.Absolutt alle disse alternativene som studeres av regjeringen tyder på at en reversering er i gang med hensyn til det som ble besluttet for bare noen måneder siden. Dette etter presset om å gripe inn fra kvinneopsjonskomiteen og fagforeningene.
Kvinne alternativ 2023 når kravene endres
Ifølge de siste nyhetene kan dekretet komme allerede i april 2023, derfor i løpet av svært kort tid. Det gjenstår å se hvilke av hypotesene vi har diskutert så langt som blir lov. Som vanlig vil imidlertid avgjørelsen være betinget av ressursene som er tilgjengelig i statskassen. Faktisk kan disse intervensjonene koste opptil 300 millioner euro.
I denne forstand kan problemet delvis løses ved å spare på grunninntekten erstattet av Mia 2023, et tilskudd med et mindre publikum av mottakere og derfor rimeligere enn den forrige. Arbeidsdepartementet har imidlertid ikke bekreftet denne muligheten.Så for å få mer presis informasjon om dette må vi vente i de neste ukene.
Her er siste nytt om kvinners pensjoner for 2023. Kort fort alt ønsker regjeringen å endre kravene for å gjøre det tilgjengelig for flere kvinnelige arbeidstakere, med eller uten barn. Men det er også andre hypoteser som kan bli lov allerede neste april.