Pensjon for kvinner med barn. Rabatthypotese om pensjonsalderen for arbeidende mødre, hvordan den fungerer og når den vil være der. Pensjonsnyheter.
Førtidspensjon for kvinner med barn, er det nye forslaget fra fagforeningene om å la kvinnelige arbeidstakere forlate jobben tidligere. Den består av en rabatt på pensjonsalderen på 4 måneder for hvert barn. Dette vil tillate kvinner med flere barn å gå av med pensjon tidligere enn lovpålagt i 2023.
Men la oss gå inn på detaljene i denne nyheten om pensjonsforskuddet for kvinnelige arbeidstakere, basert på antall barn. Her er hva som kan endres og hva som er nytt i reformen.
Pensjon for kvinner med barn, slik fungerer rabatten
Diskusjonsbordet om pensjonsreform mellom regjeringen og arbeidslivets parter er gjenopptatt. For å komme ut av fastlåsningen og mangelen på ideer har CGIL, CISL og UIL laget et helt konkret forslag angående forhåndspensjon til yrkesaktive kvinner. Den består av en 4-måneders rabatt per barn sammenlignet med kvinners pensjonsalder som for øyeblikket er forespeilet ved 67 år.
For bedre å tydeliggjøre konseptet, her er noen praktiske eksempler. En arbeider med 2 barn vil ha rett til 8 måneders rabatt (4×2), og dermed kunne gå av med pensjon ved 66 år og 4 måneder. Mens for de med 3 barn vil den totale rabatten være 12 måneder (å kunne slutte fra jobb ved 66 år) og så videre. Det vil være nødvendig å forstå om et maksim alt tak vil bli pålagt den oppnåelige rabatten, for eksempel 1 år eller 2, som man ikke kan gå utover. Uansett vil dette være gode nyheter for de arbeiderne som har viet en stor del av tiden sin til å ta vare på barna og familien.
Kvinners pensjonsreform 2024 siste nytt
Hvis disse forslagene blir godkjent, vil de med barn gå av med pensjon tidligere i 2024. Faktisk vil endringen være en del av reformen av det italienske pensjonssystemet som regjeringen ønsker å godkjenne innen utgangen av 2023, for da trer i kraft fra januar 2024.
Arbeidsministeren Calderone har åpnet opp for denne hypotesen, men problemet med ressurser som Meloni-regjeringen fortsatt mangler å identifisere, gjenstår. Et problem som allerede har betinget valgene som ble tatt i 2023-finansmanøveren der lite eller ingenting har endret seg på pensjon sammenlignet med tidligere. Så det vil være nødvendig å gjøre beregninger på kostnadene som skal påløpe for statskassen, før man tar i bruk disse eller andre nyvinninger på pensjonsforskuddet. Det er ingen tilfeldighet at kvote 41 for alle eller økning i minstepensjon, slik flertallspartiene hadde lovet, praktisk t alt ikke snakkes om lenger, i hvert fall foreløpig.
Førtidspensjonering og subsidiert konfirmasjonsinnløsning
En annen nyhet under utredning gjelder tidligpensjonering for unge mennesker og arbeidstakere med usammenhengende karrierer. Nærmere bestemt utvidelsen av innløsningen av graden, som lar arbeidere telle studieårene for å oppnå kvalifikasjonen, som et figurativt bidrag, og dermed redusere de nødvendige for å pensjonere seg. Ifølge de siste nyhetene kunne alle perioder dedikert til studier etter fylte 18 år telles, selv om de ikke førte til oppnåelse av en grad.
Videre er det mulig å innføre en integrert minstepensjon, det vil si en som gjør at unge som betaler stadig mindre innskudd kan få minst et grunnbeløp til pensjonen på grunn av arbeidsusikkerhet.
Opsummert angår nyhetene om tidligpensjon kvinner og unge. For arbeidende mødre er det forslag om en rabatt på 4 måneders pensjonsalder per barn. Mens for unge mennesker tilrettelegging for å få en anstendig trygdestønad.Men for øyeblikket er det rettferdig å gjenta det, dette er bare reformhypoteser som skal implementeres i 2024.