Rekrutteringsfordeler. Incentivene for å ansette unge mennesker, kvinner og i sør utvidet seg i 2022. Hvem de har rett til og til når, rundskriv Inps.

Agevolazioni assumption 2022. Gode nyheter for jobbsøkere og for de som ønsker å ansette. Faktisk, som bekreftet av INPS-melding datert 26. januar 2022 n.403, forlenges skattelettelsen for ungdom, kvinner og region alt arbeid til 30. juni 2022.

La oss se i detalj hva disse ansettelsesbonusene for 2022 er og hva de består av fra sak til sak.

Rekrutteringsinsentiver 2022, forlengelse og mottakere

Rekrutteringstilrettelegging ble introdusert av budsjettloven for 2021, men EU-kommisjonen utvidet dens anvendelighet. Derfor, som bekreftet av INPS-rundskrivet, vil det i perioden mellom 1. januar og 30. juni 2022 fortsatt være mulig å tildele insentiver til å ansette (eller transformere tidsbegrensede kontrakter til faste kontrakter).

Spesielt ansettelseshjelpen gjelder:

  • ungdom under 36 år
  • kvinner med visse kvalifikasjoner
  • arbeiderne i de sørlige regionene.

Ungdomsbonus 2022 beløp og krav

Det første insentivet gjelder ansettelse av unge arbeidstakere under 36 år, i deres første arbeidserfaring. I dette tilfellet består bistanden av en 100 % reduksjon i bidrag, opp til maksim alt 6 000 euro per år.

Denne fordelen godkjennes til arbeidsgivere i 3 år, i tilfelle fastsettelse av en fast kontrakt for en under 36 år. Aldersgrensen må respekteres når en kontrakt antas eller omdannes på ubestemt tid. Hvis arbeiderne som ansettes er fra sør, er varigheten av avlastningen 4 år.

Ansettelsesincentiver for kvinner 2022

For bedrifter som ansetter kvinnelige arbeidere er det 100 % bidragsavlastning, opp til maksim alt 6 000 euro per år. Nærmere bestemt er dette kvinner i spesielt vanskeligstilte forhold, arbeidsledige i minst 12 måneder.

I dette tilfellet er varigheten av ytelsen for arbeidsgivere lik:

  • 12 måneder for midlertidige kontrakter
  • 18 måneder for faste kontrakter (både nye og ved transformasjon).

Sørbonus 2022, for hvilke regioner

I dette tilfellet dreier det seg om en reduksjon på 30 % av bidrag, som også kan brukes på allerede pågående forhold, for private arbeidsgivere som ansetter faste kontrakter i sør. Spesielt gjelder ytelsen arbeidsforhold inngått i følgende sørlige regioner:

  • Abruzzo
  • Campania
  • Puglia
  • Calabria
  • Basilicata
  • Molise
  • Sicilia
  • Sardinia.

For å dra nytte av bidraget, må arbeidere være ansatt i et operativt hovedkvarter i en av disse regionene, selv om det lovlige er lokalisert et annet sted.

Circular Inps-hjelp og rekrutteringsbidrag 2022

Som vi har sett, er det frem til juni 2022 3 svært viktige innrømmelser for å la de mest vanskeligstilte arbeidstakerne finne en jobb.Fordelen for bedrifter består i reduksjon av bidragene som skal betales. Nedenfor er all annen informasjon gitt av INPS, med den spesifikke kommunikasjonen også tilgjengelig i pdf-format for nedlasting.

INPS SIRKULÆR UTVIDELSE AV REKRUTTERINGSFORDELE 2022

Rekapitulerer, for å oppmuntre til rekruttering, i 2022 kan arbeidsgivere få skattelette, takket være bonusene for ungdom, kvinner og sørlandet. Bistand forlenget til 30. juni, som bekreftet av INPS.

Kategori:

Nyheter